گروه منابع انسانی شرکت ما دنبال تیمی بود که بازی سازمانی طراحی و اجرا کنند. از همکاری با اکیپا خیلی خیلی راضی هستیم.
مدرسه
یکی از بهترین و هیجانانگیزترین اردوهایی که امسال بچهها تجربه کردن، اتاق فرار بود.
سازمان
ایونت درونسازمانی به مناسبت سالگرد تاسیس شرکت رو تیم اکیپا برامون خیلی حرفهای و بینظیر اجرا کردن.
مدرسه
اتاق فرار خوب علاوه بر هیجان و شادی میتونه روحیه کار گروهی، تمرکز ذهن، مدیریت زمان و … را در دانشآموزان تقویت کنه.
سازمان
برای طراحی بازی محیطی اتاق فرار به مناسبت هفته نوجوان از تیم اکیپا کمک گرفتیم. مشارکت و رضایتمندی بالایی کسب کردیم، ممنون از تیمتون.
مدرسه
ممنون از برخورد خوب پرسنل و فضای امنی که داشتید. من همیشه نگران بودم دانشآموزام داخل اینجور بازیها آسیب ببینن، ولی واقعاً بهشون خوش گذشت.
سازمان
طراحی و اجرای ایونت بستنیپارتی اسنپفود – کاله رو با اکیپا پیش بردیم و خیلی راضی بودیم.
مدرسه
طراحی و اجرای بازی محیطی اتاق فرار داخل مدرسه یک پروژهی بینظیر بود. مرسی از تیم اکیپا.
پلتفرم رزرو تفریح و تجربههای گروهی
در دنیای بازی، ممکن است
اکیپا | تجربههای گروهی حول سرگرمی —
خدمات تیمسازی، بازیوارسازی فرآیندها، رویدادهای سرگرمی و برنامههای توسعه سازمانی.
بازیها براساس نیاز سازمان شما شخصیسازی میشوند.
سرگرمیهای گروهی میتواند از چند جهت برای سازمانها مهم باشد:
تیمسازی
سرگرمیهای گروهی میتواند به ایجاد روابط قویتر و بهبود ارتباطات بین اعضای تیم کمک کند. اینگونه سرگرمیها فرصتی را برای همکاران فراهم میکند تا بتوانند در علاقه یا فعالیتی مشابه شریک شوند، که درنهایت به همکاری و کار تیمی بهتر در محل کار تبدیل میشود.
رهایی از استرس
شرکت در سرگرمیهای گروهی میتواند راه بسیار خوبی برای کاهش استرس و ارتقای سلامت روان باشد. بازیهای گروهی برای کارکنان یک سازمان این امکان را فراهم میکند که در کنار کار، استراحت کرده و روی اتفاقات لذتبخش و آرامشبخش تمرکز کنند.
افزایش بهرهوری
تشویق به سرگرمیهای گروهی میتواند منجر به افزایش بهرهوری شود. وقتی کارمندان خوشحال و متعهد هستند، به احتمال زیاد در کارشان نیز انگیزه و سازندگی بیشتری خواهند داشت.
بهبود ماندگاری کارکنان
ارائه سرگرمیهای گروهی نیز میتواند به حفظ کارکنان کمک کند. هنگامی که کارکنان احساس میکنند مورد ارزش و حمایت سازمان خود هستند، علاقه بیشتری برای ماندن طولانیمدت در شرکت خواهند داشت.
پیشرفت فرهنگ سازمانی
سرگرمیهای گروهی میتواند به ارتقای فرهنگ شرکت کمک کند. اینگونه سرگرمیها فضایی مثبت و مفرح ایجاد میکند که باعث ایجاد حس اجتماعی و تعلق در بین کارکنان میشود.
یخشکنی
برای نیروهای تازهوارد یا تیمهایی که تازه با هم کار میکنند، یک فعالیت جذاب گروهی سریعترین راه شکستن موانع است. افراد زمینهی مشترک پیدا میکنند و همان ارتباطها بعداً به همکاری بهتر در محل کار تبدیل میشود.
آثار گیمیفیکیشن در سازمان
بازی، زیرساخت انگیزه و تعلق سازمانی
انگیزه
محرکهای درونی مثل رقابت و موفقیت، انگیزهی روزمرهی تیم را از بیرون به درون منتقل میکنند.
جذب استعدادها
تجربهی بازیوار یک مزیت رقابتی در جذب و حفظ استعدادهای برتر است.
مهارت نرم
کار تیمی، مذاکره، فیدبکدهی و حل مسئله در موقعیت واقعی تمرین میشوند، نه در اسلاید.
توسعه برند کارفرمایی
رویدادها و کمپینهای بازیوار، روایت سازمان شما را برای بیرون هم میسازند.
بازیها تنها برای سرگرمی نیستند؛ آنها بهترین ابزار برای ایجاد انگیزه، تقویت خلاقیت و افزایش تعامل در دنیای واقعیاند.
گیمیفیکیشن پلی است میان دنیای کار و دنیای بازی؛ جایی که بهرهوری و شادی همزمان رشد میکنند. وقتی بازی را وارد سازمان میکنید، نه تنها استعدادها را جذب میکنید، بلکه انگیزه و تعلقی ماندگار میسازید.
گسترهی جغرافیایی خدمات اکیپا
در سراسر ایران کنار شما هستیم
از جمله:
تهراناصفهانمشهدمازندرانکرجکرمانشاهکاشانرشتکیش
تجربهی بعدی تیمتان را بازیوار کنید
از ایدهپردازی تا اجرا و گزارش، در تمام طول مسیر همراه شما هستیم.